近日，湖南邵陽人鄭建民因去建筑工地討要1080元醫(yī)藥費，與工地包工頭發(fā)生沖突，并被打致死，隨后警方刑拘一人。我們慶幸于行兇者終被抓的同時，也不得不反思，這么多年來，即便堂堂一國總理親自出面幫助農(nóng)民工，許多地方政府一再使出包括“黑名單”制度，直至驅(qū)逐出本地市場在內(nèi)的諸多強力手段，可時至今日，農(nóng)民工合法權(quán)益問題在一些局部地區(qū)仍然屢見不鮮。
農(nóng)民工的合法權(quán)益不僅體現(xiàn)在諸如醫(yī)藥費用的保障制度上，更多的在于解決農(nóng)民工討薪問題。臨近歲末，有關(guān)農(nóng)民工討薪的新聞，便登上了主流媒體的重要版面及黃金時段。本來，勞動糾紛、權(quán)益保障這種天經(jīng)地義的事，卻一再牽動著眾人的心。
從2002年起國家就對欠薪行為發(fā)起整治行動。10多年來，國家和有關(guān)部門陸續(xù)開展專項行動，加大對拖欠農(nóng)民工工資行為的整治力度，不少地方年終“清欠風(fēng)暴”也從未停止過，并取得了一定的治理成效。但在部分地區(qū)和行業(yè)，“跳樓秀”等過激維權(quán)方式仍偶有出現(xiàn)，甚至引發(fā)較為惡劣的社會影響。其實，保障好農(nóng)民工合法權(quán)益不僅拷問著政府的責(zé)任，也拷問著企業(yè)的良心和農(nóng)民工個人素質(zhì)。
保障農(nóng)民工合法權(quán)益問題，一直是個老大難問題，這里面既有社會和經(jīng)濟問題等客觀原因，如現(xiàn)階段市場秩序尚不夠規(guī)范，也有農(nóng)民工處于弱勢群體，依法維護自身合法權(quán)益的力量比較薄弱等主觀因素。當(dāng)前，為了維護自身權(quán)益，農(nóng)民工經(jīng)常采取爬塔吊、跳樓、封橋堵路等做法，擴大社會影響，引起重視，這樣的做法往往會引來市民圍觀，影響正常的社會秩序。同時，同情弱者的簡單邏輯會讓政府為這些“負(fù)能量”埋單，影響政府公信、社會公平和法制建設(shè)。因此切實解決好、實現(xiàn)好、維護好農(nóng)民工合法權(quán)益，真正發(fā)揮政府的社會保障職能，使其成為社會公平的“調(diào)節(jié)器”和社會穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”，必須主動擔(dān)責(zé)、主動作為。
員工是企業(yè)的內(nèi)顧客，是企業(yè)的關(guān)鍵利益相關(guān)者。企業(yè)若失去了內(nèi)顧客群的支持，就會動搖企業(yè)生存發(fā)展的根基。企業(yè)作為市場經(jīng)營主體，當(dāng)企業(yè)的逐利行為變?yōu)閷ψ陨砝娴倪^度追求，超越了法律和道德的約束，便會對市場秩序產(chǎn)生破壞作用，直接導(dǎo)致?lián)p害農(nóng)民工利益的行為的發(fā)生。“追求利潤最大化是企業(yè)管理的目的，而不是企業(yè)生存的目的，社會的需要才是企業(yè)存在的理由。”依賴于社會而存在的企業(yè)，應(yīng)該也必須承擔(dān)起自己的社會責(zé)任。因此，做良心企業(yè)，使企業(yè)與員工之間形成“你為我奉獻(xiàn)，我為你盡責(zé)”的和諧關(guān)系，不僅是企業(yè)的立身之本，更是企業(yè)的發(fā)展之源。
農(nóng)民工問題層出的原因還在于農(nóng)民工群體素質(zhì)參差不齊，容易與用人單位之間發(fā)生矛盾糾紛。其實糾紛不可怕，可怕的是把這種小矛盾用自以為是的方式擴大化、惡意化。當(dāng)維護個人合法權(quán)益，被蒙上最大的惡意行為時，諸如“跳樓”討薪等粗暴行為也就有了“大行其道”的土壤，而這不僅給自身帶來了傷害，更給社會造成了不良影響。因此，采用合理、合法的手段維護自身權(quán)益才是長久之道。
當(dāng)前,我們正邁向全面小康,農(nóng)民工是全面小康的建設(shè)者和參與者,也理所當(dāng)然地應(yīng)當(dāng)享受小康成果。合法權(quán)益受到侵害不僅僅是他們自己面臨的難題,更是小康路上全社會要共同面對的考卷。無論是填空、判斷、選擇還是問答類型，所有的題面都由生存的條件組成，每一步解答都是民生，每一個答題者都是躬行的耕夫。而耕種其間的除了企業(yè)、政府、社會，更需要農(nóng)民工自己。
作者單位：綿陽市安州區(qū)興仁鄉(xiāng)政府
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