基層干部素質(zhì)能力與群眾利益息息相關(guān)。基層干部的服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)、群眾感情深不深、工作能力強(qiáng)不強(qiáng)關(guān)系民生福祉。
當(dāng)前，干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，涌現(xiàn)出一批批的為民務(wù)實(shí)的好干部，其中有領(lǐng)導(dǎo)、也有普通干部，有老同志、也有年輕人，不以年紀(jì)為尺，不以崗位為限，以實(shí)際的行動讓許多群眾享受到了黨和國家的關(guān)懷。但在干部隊(duì)伍素質(zhì)逐漸提升的形勢下，仍有一些干部大樹底下好乘涼，以舊的觀念面對新的形勢，不注重能力素質(zhì)提升，不轉(zhuǎn)變自身工作態(tài)度，逐漸難以應(yīng)對不斷變化復(fù)雜的問題，久而久之形成得過且過的心態(tài)，不知道自己要做什么、能做什么，爾后什么都不敢去做，最終成為整個(gè)干部隊(duì)伍的累贅。
一個(gè)人如果不知道自己該做什么、會做什么，最后將一事無成。筆者認(rèn)為，針對當(dāng)前繁復(fù)的工作形勢，基層干部厘清“三為”便是一名合格好干部。首先要“知為”，清醒清楚的認(rèn)識到在目前工作階段自己要做什么，把什么做好，定下一個(gè)明確的目標(biāo)付諸行動；然后要“善為”，要不斷的更新提升知識素質(zhì)能力，增加自身在處理問題方面的手段，能做事，做好事；最后要“敢為”，要具備擔(dān)當(dāng)精神，主動作為，針對急難險(xiǎn)重任務(wù)不退縮，迎難而上，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
作者單位：姚安縣委組織部
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