有的黨員干部，身體進入了21世紀，思想卻還停留在封建社會。（11月27日，澎湃新聞）
這思想停留在封建社會，指的是部分黨員干部當官不為民做主，一心鉆研“厚黑學”“權謀術”，為了往上爬鉚足了勁。更為可怕的是，在某些地方，官場“亞文化”可謂無孔不入、見縫插針，其危害不容小覷。
說起官場“厚黑學”“權謀術”，大多數黨員干部都有所耳聞，少部分甚至“親力親為”感受過一番。最近幾年相繼落馬的孫政才、王三運、楊煥寧、李剛等人就是其中典型，他們為著一己私利，不惜違反黨紀國法，妄圖藉由“權謀術”謀取利益。這種行為產生了嚴重的社會不良影響，給黨和國家造成了多方面的損失。
官場亞文化造成的最大影響就是使得部分黨員干部篤信“潛規則”，認為“朝中有人好辦事，朝中無人不談事”“有關系走遍天下，沒關系寸步難行”，整日沉迷于找門路拉關系，奉行“圈子文化”，抱團取暖，集體串通共謀不正當利益。有的還向普通辦事群眾、民營企業主等明里暗里所要好處，長此以往，社會風氣變壞了，有的老百姓一有事情要辦，第一個想到的就是得送禮給當官的打點打點，不然辦不了事。
由此可見，官場亞文化的可怕之處。它如同蝴蝶效應一般，輕微的一個投機取巧，就能打開如同黑洞般無法填補的欲望之門。加之我國經歷了2000多年的封建社會，官本位思想一直存在，官員們“當官只為自己”的封建殘留思想，更是為我國掃除腐朽殘余觀念的路途養了一直攔路虎，損著正常的經濟社會秩序，開著歷史的倒車。所謂的官場亞文化，如果不能得到有效遏制，讓“老虎蒼蠅蚊子”得了好處，極易形成負面效應，因此急需加強黨內文化建設，尤其不能讓這些亞文化腐蝕剛剛踏進政府部門工作的年輕干部們。
摒棄官場亞文化，最為關鍵的是思想建設，最為急迫的是制度建設。在思想上，就是要教育引導黨員干部樹立正確的權力觀，倡導和弘揚忠厚老實、光明坦蕩、實事求是、清正廉潔等積極向上的價值觀；就是要引導黨員干部“明大德、守公德、嚴私德”，努力提高黨性修養，增強“四個意識”，補足精神上的“鈣”；就是要經常性的開展各類學習活動，讓黨員干部始終處于不斷學習的狀態。在制度建設上，就是要完善組織人事制度，暢通干部正常選拔選用機制，讓能者上，庸者下；就是要讓執迷不悟的官場“老油條”、“厚黑學”信奉者受到懲戒；就是要加強和規范黨內生活，形成更加完備的學習交流制度，不斷凈化黨內生態循環系統，清淤除泥，最終迎來全面深刻的變化，迎來整個社會風氣的好轉，迎來更加美好的明天。
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