山西省紀委在25日召開的中共山西省第十屆紀律檢查委員會第六次全體會議上公布，目前山西已有1460名黨員干部主動向組織交代違紀問題，約占全國的27%。（新華社太原1月25日電）
中央紀委書記王岐山在福建調研時強調，要運用好監督執紀“四種形態”，即“黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。”
由此，必須挺黨的紀律，嚴黨內生活，講組織處理，加大“咬耳扯袖”工作的力度。向一些有問題的干部說清楚廉潔自律的“高標準”和紀律處分的“底線”。引導問題干部相信組織會“寬嚴相濟，具體問題，具體分析，具體處理”，使其放下包袱，認識錯誤，積極配合，主動完全徹底地交代問題，防止成為“被立案審查的極極少數”。
在強大震懾和政策感召下，山西已有1460名黨員干部主動向組織交代違紀問題，約占全國的27%。這說明我們的反腐工作又上了一個新臺階。新年伊始，就黨員干部而言，有問題“主動向組織交代”是明智之舉，就組織而言，給問題干部一個“主動交代”的機會，更能處理好“治病樹、拔爛樹”與“保護森林”的關系。
常言說“識時務者為俊杰”。我們黨的政策從來都是給犯錯誤的同志以“改正錯誤的機會”，從來都不是將同志“一棍子打死”。人非圣賢、孰能無過，知錯能改、善莫大焉。向組織交代問題，上交違紀款物，說明干部認識到自己存在的問題，知道錯在何方，主動把問題向組織坦白，敢于正視和面對，不怕丟官摘帽，勇于承擔后果，也不失干部應有的擔當。筆者認為，主動向組織交代問題，是干部對黨忠誠的表現。面對可能接受的紀律處分，這些干部心理要經過多大的掙扎，需要多大的勇氣。同時，“主動交代”更是問題干部組織幫助、自我挽救的一條明智出路。
最后，廣大黨員干部要按照新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》主動修身律己，講紀律守規矩，以身作則踐行嚴實作風，樹立“忠誠、干凈、擔當”的良好形象，努力做黨的好干部，人民的好公仆，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!
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