換屆工作會召開后，換屆工作就正式拉開了序幕。涉及到領導干部在換屆過程中要接受組織的挑選和重新調整，有極少數領導干部不能正確看待“進退留轉”，這實際上是黨性修養的不夠。
進，主要是指新進領導班子或在換屆中得到提拔；退，主要是指在換屆中從領導崗位上退下來；留，主要是指在換屆中繼續留任原職；轉，主要是指在換屆中平職交流。“進退留轉”是正常現象，只要是黨的干部，就應該保持平常心。
作為個人而言，首先你是一名黨的干部，其后才是一名領導干部。不管個人在換屆工作中是“進退留轉”，都要以共產黨員的標準嚴格要求自己，要充分相信組織，顧全大局，坦然接收組織的安排，以黨和人民的事業為重；講黨性、重品行、作表率，個人利益服從黨和人民的利益，努力實踐共產黨人高尚的人生價值。
要在個人的“進退留轉”中錘煉黨性修養，樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀。“進”是對工作能力和成績的認可，是把更大的為人民服務的平臺交給你，就應更忠誠于黨和人民，忠誠于事業，更嚴格要求自己，努力在新崗位上做出更大的成績。“退”是從領導崗位上退下來，要坦然面對，并不是退出了黨籍、要退出風范、退出境界。“留” 則意志不衰，兢兢業業繼續干好本職工作；“轉”則學習另外一個崗位知識，迎接新的挑戰。
在換屆這個關鍵節點上，如何面對“進退留轉”，就是考驗一名共產黨員黨性修養的試卷。決不能把個人成績當成向組織討價還價的資本，決不能跑官要官買官賣官，不患得患失，不為私心所困，風清氣正，在黨性修養考卷上交出一張人民滿意的答卷。
作者單位:四川省樂山市馬邊彝族自治縣縣委統戰部紀檢組
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