“客觀看待和正確處理干部在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，為敢想的人‘開(kāi)綠燈’，為敢干的人‘兜住底’”，本月初，濟(jì)南市委審議通過(guò)的《關(guān)于支持黨員干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的實(shí)施辦法（試行）》，提出了上述“兜底”構(gòu)想。（新華網(wǎng)）
進(jìn)入了“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)時(shí)期，改革創(chuàng)新已然成為一個(gè)老生常談的話題。但要想人人都付出實(shí)踐，實(shí)屬不易。在實(shí)踐中改革創(chuàng)新往往會(huì)遇到不少困難，有客觀的，更多是來(lái)源于主觀壓力，很少有人愿意冒著風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行改革創(chuàng)新。因此而衍生出的“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”以及“為了不出事，寧愿不干事”等思想，已經(jīng)成了改革發(fā)展道路上的嚴(yán)重阻礙。
如何走出改革發(fā)展面臨的瓶頸，穿過(guò)荊棘，全國(guó)的黨員、干部是關(guān)鍵?！耙Ｗo(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部”，習(xí)近平總書(shū)記如是說(shuō)道。要做好全面深化改革工作，就必須要全面釋放干部的改革動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。
目前，多地區(qū)以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和“三嚴(yán)三實(shí)”要求為出發(fā)點(diǎn)，著力解決黨員干部顧慮改革創(chuàng)新出現(xiàn)失誤而不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為等問(wèn)題，相繼出臺(tái)具體措施：江西省從省級(jí)層面出臺(tái)一整套支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的制度機(jī)制；杭州市出臺(tái)《關(guān)于建立黨員干部改革創(chuàng)新容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的實(shí)施辦法》，讓干部放手放膽干事創(chuàng)業(yè)。多地區(qū)落實(shí)“容錯(cuò)機(jī)制”，不得不說(shuō)是敢于擔(dān)當(dāng)、努力干事、奮力創(chuàng)業(yè)的廣大干部的福音。
“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?！比蒎e(cuò)機(jī)制的出現(xiàn)，很好地解除了廣大想干事干部的后顧之憂，讓他們能夠放開(kāi)手腳大干一場(chǎng)。只要是愿意為群眾辦事，能夠?yàn)槿罕娹k好事的干部，因客觀條件導(dǎo)致改革創(chuàng)新失敗的，是可以免予追責(zé)的。“過(guò)而能改，善莫大焉。”容錯(cuò)機(jī)制絕不是一味地為黨員干部犯的錯(cuò)誤“兜底”，只有將“容錯(cuò)”與“糾錯(cuò)”并行，才能更好地為容錯(cuò)機(jī)制的實(shí)施保駕護(hù)航，讓廣大干部徹底釋放出改革的活力。
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