村（社區(qū)）“兩委”換屆工作已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段，“兩委”干部的素養(yǎng)和能力，將直接關(guān)系到村（社區(qū)）未來(lái)3年的整體建設(shè)和發(fā)展，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）干部是換屆工作的根本要求，為了嚴(yán)肅村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，需要警惕以下“三類人”。
蠢蠢欲動(dòng)型。這類人往往為了當(dāng)選書記或主任而為之，都是在春節(jié)前后就開始策劃、行動(dòng)。打著朋友聚會(huì)用餐喝酒或親戚相互走動(dòng)的旗號(hào)，策劃、行動(dòng)換屆工作的操作，有的甚至相互送幾包煙、一兩瓶酒等方式方法拉攏他人，很明確的要選村（社區(qū)）書記或主任，到處張揚(yáng)運(yùn)作，說(shuō)話很直接，目的很明確。
心里自我型。這類人基本上是無(wú)法勝任村（社區(qū)）書記或主任的人，但是自我感覺(jué)良好，抱著我不能當(dāng)選也不能讓他人得逞的心態(tài)，在換屆的過(guò)程中攪混水、和稀泥，在村（社區(qū)）到處散布他人的謠言或通過(guò)手機(jī)發(fā)短信直接告訴他人選誰(shuí)或不選誰(shuí)，有的甚至捏造誹謗他人不實(shí)的事實(shí)，制造換屆中的混亂局面。
等待觀望型。這類人部分是在任村（社區(qū)）書記或主任的人，他們總認(rèn)為村（社區(qū)）書記或主任短短三年的時(shí)間，誰(shuí)來(lái)當(dāng)都是一樣，只要不侵犯我個(gè)人的利益、家庭的利益或親戚的利益就行，如果當(dāng)選了就繼續(xù)干，當(dāng)選不了也無(wú)所謂了，是一種很不負(fù)任、沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。
以上“三類人”在換屆過(guò)程中在不同的村（社區(qū)）或多或少都會(huì)存在，只是表現(xiàn)的方式不同而已，但是都需要各級(jí)組織高度關(guān)注，提前介入，做好應(yīng)對(duì)措施，真正把想干事、干成事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x配到村（社區(qū)）班子中去，為村（社區(qū)）全面建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：昆明高新區(qū)工委組織部
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