為確保脫貧攻堅(jiān)實(shí)效，云南省于今年4月頒布了《駐村扶貧工作隊(duì)員召回辦法》，明確了被召回的幾種情形，并且被召回后不能評(píng)優(yōu)不得提拔，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，截至目前，已召回1117名駐村扶貧隊(duì)員，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。（8月16日 聯(lián)合早報(bào)）
召必回，這是我們退伍軍人對(duì)國家的承諾，但在云南省，這卻不是豪言壯語，這是對(duì)干部駐村扶貧工作的否定。作為全國貧困縣最多的省份，要在2020年完成全面脫貧，云南省的壓力可想而知，也正是基于這樣的壓力，他們才更要采取更加有效的措施，確保全面完成“十三五”目標(biāo)。但凡關(guān)注政府工作的人都能發(fā)現(xiàn)，脫貧攻堅(jiān)工作已經(jīng)成為了當(dāng)前所有工作的重心，在緊緊圍繞此項(xiàng)工作開展其他各項(xiàng)工作的同時(shí)，如何確保群眾徹底脫貧，這是對(duì)干部的考驗(yàn)。云南省的駐村幫扶干部，本質(zhì)和“第一書記”差不多，實(shí)行定點(diǎn)幫扶，落實(shí)到人頭，不脫貧不回。面對(duì)那些人下心不下，只圖掛名的干部，政府不能睜一只眼閉一只眼，讓能者上，這是確保貧困村、貧困戶脫貧的有力措施。
在對(duì)貧困村進(jìn)行幫扶中，有的駐村干部還沒去就產(chǎn)生了畏難情緒，先入為主地認(rèn)為長(zhǎng)期以來形成的貧困怎么可能憑他一己之力改善；有的駐村干部去就是為了給自己“鍍金”，以為下去晃一圈回來就有了駐村工作經(jīng)歷，就能夠得到提拔重用；有的駐村干部純粹沒走心，還沒有認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)肅性和嚴(yán)重性，認(rèn)為這就是一項(xiàng)活動(dòng)，去掛個(gè)名、走走看看就行了，不下深水摸透村情。然而，不管是因?yàn)橹饔^不想用心還是客觀上能力不足，只要干不好這項(xiàng)工作都要被召回，取消幫扶資格，擱一旁“涼快”去，有大把時(shí)間去“享受”清閑。在全面奮戰(zhàn)小康的關(guān)鍵階段，作為黨員干部，我們必須懷著“三心”下到基層，扎根基層，真正做到不脫貧就不走。
幫扶干部要帶著一顆責(zé)任心下村扶貧。我國作為農(nóng)業(yè)大國，身在底層的貧困群眾還很多，隨著時(shí)代的快速發(fā)展，他們?cè)絹碓礁簧习l(fā)展的步伐，這也是貧富差距不斷拉大的原因之一。作為黨的干部，我們被派下去扶貧，就要肩負(fù)起肩上的責(zé)任，全力以赴，視群眾的貧困為自己的貧困，設(shè)身處地為他們考慮，深入到群眾當(dāng)中，摸清楚每一家的致貧原因，帶動(dòng)村支部書記共謀發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫貧為主要導(dǎo)向，為百姓尋找到一條可持續(xù)發(fā)展道路，防止脫貧又返貧的現(xiàn)象發(fā)生。幫扶干部要帶著一顆雄心下村扶貧。脫貧攻堅(jiān)工作任重道遠(yuǎn)，也不是一蹴而就的事情，要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，光有一時(shí)的激情不夠，需要我們干部雄心壯志，不斷為自己加油鼓勁，遇到挫折時(shí)不氣餒，短時(shí)間內(nèi)起色不明顯是正常的事情，只要有進(jìn)步就要看到希望，為自己立下誓不脫貧就不走的誓言。幫扶干部要帶著一顆平常心下村扶貧，脫貧攻堅(jiān)是我們當(dāng)下的工作重點(diǎn)，干得好與不好都有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，要摒棄“鍍金”的功利心，同樣也不要有太重的思想包袱，有多少力氣、有多少辦法都盡量去想，把它當(dāng)成一項(xiàng)平常的工作，排除外界壓力，一心投入到工作中去。
駐村扶貧工作縱然有千般苦，也苦不過長(zhǎng)期處于貧困的群眾，黨員干部要打起精神，提振士氣，拿出魄力，拒絕召回，做人民滿意、組織滿意的好干部，為脫貧攻堅(jiān)的全面勝利貢獻(xiàn)自己的力量。
作者地址：貴州畢節(jié)
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