新上任的領導，不僅要接過權力，也要接下問題，以不怕難、不怕亂的態度去迎接任務、解決問題。絕不能為了所謂“政績”，換一屆班子、上一任領導就“兜底翻”，另搞一套(新華網)
俗話說：“新官上任三把火”。這三把火，體現的是一個“新”字，是上任新官們體現自己施政綱領的獨特招數。尤其是，與上一屆領導截然不同的地方，方能體現自己與眾不同的作為。領導干部有思想有作為是對的，但是一味強調個人色彩，難免會導致工作前后脫節。
“為官一任，造福一方”，這本是自古以來的座右銘。可如今，“為官一任，留下政績”，似乎更是官員們熱衷的了。因為有了政績，才有了創新和看點，才能進一步在官場攀升。于是，前任的惠民工程束之高閣，轉而開辟新戰場，往往造成人才物的浪費，工作也體現不了延續性。有些工作，需要一屆接著一屆干，不是頭腦發熱，不是一陣風。這里有個例子，某縣城打造旅游景點，景點地址已經選好，已經開始修公路和在沿途建造小型農家樂。可不巧的是，一把手不久調走了。于是，這個景點悄悄在消失，新一屆黨委政府根本不理會景點打造，繼而開始打造農業產業化的東西。這就是新官不理舊帳，造成資源的嚴重浪費。多年來，在一些地方特別是班子換屆過程中，不同程度地存在新官不理舊賬的問題，在群眾中造成了不良影響。究其原因，是政績觀出了問題。
新官理舊賬，反映的是正確的政績觀。新上任的領導，不僅要接過權力，也要接下問題，以不怕難、不怕亂的態度去迎接任務、解決問題。同時，還得堅持原則性和靈活性相結合，堅持一張藍圖繪到底。要不然，你搞一套我搞一套，都是中看不中用的花架子，老百姓得不到真正的實惠。只要是有利于當地發展的問題，只要是惠及百姓的民生問題，我們必須繼承過去的好思路、好經驗、好做法，務實進取，久久為功，才能做出經得起歷史、實踐和群眾檢驗的政績。否則，就是瞎折騰。
“崗位就是責任”，最終落腳點在于擔當，在于造福百姓。作為基層干部，處于什么樣的崗位，就要盡相應的責任，前任留下來的疑難問題，要想方設法辦好。如拖欠經費、前任的承諾、以往的文件，統統應該新官來面對和打理。對百姓不能唐塞，不能把問題歸咎于不知情，有問題就解決，新官是代表一方政府，老百姓可不管你是新的還是舊的。如果遇事推委，或者說我剛上任不知道，誰簽字找誰，這類官員，只能寒了百姓的心。我們不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。要拎著“烏紗帽”為民干事，不能捂著“烏紗帽”為己做“官”。
政壇須接力，接力就是竭力，接力就是省力。
作者地址：四川鹽亭
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