近日，四川省劍閣縣一大學生村官為迎接自己的人生事業新起點，要求原鄉鎮領導送自己“赴職”的事件遭到四川省劍閣縣紀委的通報，涉案人員分別受到立案調查、談話誡勉、通報批評等不同程度的處理，該案件的查處再次給全體領導干部敲響了警鐘。(10月20日中國紀檢監察報)
古人有云，做人要低調，做事要高調。但是，在一些地方，少數黨員干部，有了一點成績就自以為是，驕橫跋扈，甚者一些人不拿工作業績說話，只想著怎么巴結上級，怎么在同事面前夸耀自己和那個領導認識，又受這個領導的重視。究其原因是拋不開虛榮面子，總覺得不熱鬧一下沒當官的感覺，排場不大一點體現不出身價。說到底，“赴職要面子”是太拿自己當回事了。
一直以來，迎來送往，表面上是人之常情，實際上是違規違紀，鋪張浪費，勞民傷財，助長了大吃大喝之風，敗壞了社會風氣，損害了黨和政府的形象，這是我們每位機關工作人員都明白的道理。可是，大學生村官小邱軟磨硬泡要求原工作鄉鎮的黨委書記等人送她“赴任”，那樣自己會更有面子，這就與共產黨人清貧、簡樸的作風格格不入。
筆者認為，干部走上新的工作崗位應當端正心態、擺正位置、盡職盡責、為民務實，而不是耀武揚威、招搖過市，評價一個干部，不看其上任時如何風光、離任時多大排場，而是要看在工作時辦了多少實事，“赴職要面子”這種思想更是大錯特錯。所以，每一位走上新工作崗位的干部都要記住，別拿自己“太當回事”。
一方面，要把官位看的輕一點，責任擔當重一點。責任擔當，體現一個干部的行為操守、價值訴求、工作作風，更體現出領導干部的責任感、使命感和事業感。這就要求領導干部走上新的崗位時淡化“官念”，放下“官架”。時下，個別領導干部把自己的人脈關系當成炫耀身份的“資本”，在同事和群眾面前有優越感，擺譜子、拿架子，不但影響個人和政府形象，也令群眾望而生厭、避而遠之。所以，領導干部要不斷強化宗旨意識、責任觀念、擔當精神。
另一方面，要把名利看的淡一點，為民服務實一點。領導走上新的工作崗位就要淡泊名利，為民辦事，不圖虛名，求真務實，要拋開名利、撲下身子，用真心真意的情懷、實打實的行動為群眾謀利益、辦實事，要把為群眾解憂排難、謀取福祉作為自己工作的價值體現。只有這樣，才能真正實現“為官一任，當造福一方”。
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