從2012年11月中國共產黨第十八屆中央委員會召開以來，全黨上下和全國各級機關、政府、單位發生了天翻地覆的變化，不管是辦公環境，還是辦公氛圍，亦或是工作制度機制都越來越朝著從嚴治黨、依法治國的偉大目標邁進。而隨著社會、經濟、文化的飛速發展對政府工作人員的工作能力自然就提出了更高的要求，特別是作為基層公務員必須具備基層所必備的工作能力，才能適應當前社會的發展進步，也才能更好的服務于人民。
一是具備政治定力。基層公務員必須始終與黨中央保持高度一致，積極認真貫徹上級黨委政府的決策和精神。在面對紛繁復雜的風險挑戰、困難和誘惑的時候，堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的信仰為信仰，以黨的宗旨為宗旨，確保具備堅定的政治立場。與此同時還需要堅持讀書學習，不斷增強黨性，堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，保持良好的政治心態。
二是具備經濟發展創造力。在經濟發展新常態下，基層公務員要牢固樹立機遇意識，創造條件，搶抓機遇。以前所未有的發展意識武裝自己的大腦，以“咬定發展不放松”的堅強意志決心發展，以只爭朝夕的緊迫感、矢志不渝的責任感堅定發展、服務發展、專注發展，以“鞠躬盡瘁，死而后已”的使命感和創造力為社會、經濟、文化健康和諧發展增磚添瓦、奮斗一生。
三是具備廉潔自律免疫力。眾所周知，當前社會經濟高度發達，基層公務員面臨著紛繁復雜的風險挑戰和誘惑，但基層公務員必須嚴守廉潔紀律和底線，先做人后做事，必須加強黨風廉政建設，增強廉潔自律“免疫力”，要以“人民公仆”的主人心和責任感抵御“四風”腐朽的人生觀和生活方式，時刻以“自重、自省、自警、自勵”來嚴格要求自己。
四是具備情緒控制力。隨著國家普及初中和高中的成果越來越顯著，全國人民的文化素質越來越高，基層公務員所服務對象的文化素質也不斷提高。這就要求基層公務員必須不斷增強使命感和社會責任感，必須提高自身文化能力素質、調整好精神狀態、提升服務能力和素質。并要求基層公務員要敢于承擔壓力、善于化解壓力、樂于處理壓力事件，以陽光、開放、積極的心態面對工作、生活和學習。增強情緒控制力既是對一個有文化、有素質公民的基本要求，也是對基層公務員執政為民、服務人民的基本要求。
五是具備研究決策魄力。基層公務員在工作中經常面臨著錯綜復雜的環境、干擾和阻礙，為了更好的忠誠于黨、服務于人民，基層公務員必須要學習、研究、吃透、貫徹扎實中央省市縣的重要決策部署和文件會議精神，并以“力拔山兮氣蓋世”的研究決策魄力決策處理工作中遇到的困難、阻礙。但基層公務員必須注意，決策魄力不是要求“剛愎自用”、“獨斷專行”，而是要求“正確及時”、“未雨綢繆”、“高瞻遠矚”、“成竹在胸”。
六是具備內外協調應急能力。在基層工作中，會面臨諸多突發事件和紛繁復雜的矛盾糾紛，基層公務員必須具備內外協調、應急處理的能力。只有具備了強大的內外協調、應急處理能力基層公務員才能在“下面一根針，上面千條線”的工作環境下處理好上級與下級的關系、人民與政府的關系、個人與家庭的關系，也才能更好的服務于人民、服務于國家。
七是具備敢抓善管威懾力。在基層工作中，必須勇于擔當、敢抓善管，作為基層的一名公務員需做到正道直行作表率，攜手同行為榜樣，以更負責的態度、更嚴明的紀律、更完善的制度、更有力的措施，抓好基層工作、服務基層人民。特別是要堅持與地方邪惡勢力作斗爭，要以高度的政治責任心、人民服務感、社會公道維護者的心態敢抓善管，在必要的時候以強有力的決策和處理能力威懾和打擊邪惡勢力、違法犯罪行為。
八是具備一線指揮戰斗力。基層工作復雜多變，突發事件猝不及防，基層公務員要堅持走入基礎、了解基礎，才能得心應手地干好基層工作，更要深入一線實際、直面矛盾問題，結合自身實際，了解民情，體察民意，集中民智，及時把矛盾問題化解在一線、化解在萌芽狀態。
作者地址：三元鎮
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