湖北黃石市一干部公車私用被市紀(jì)委約談，當(dāng)晚竟然再次公車私用。該市紀(jì)檢監(jiān)察部門了解情況后深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其還存在其他違規(guī)行為，給予其留黨察看兩年及行政撤職處分等。（6月10日 新華網(wǎng)）
因?yàn)槭殲^職和利用職權(quán)操辦婚喪喜慶事宜，黃石市這名彭姓副縣級(jí)干部就已經(jīng)先后被給予了行政警告和黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。然而，這些組織處理似乎對(duì)其觸動(dòng)不大。這不，上午因公車私用問(wèn)題才被紀(jì)委約談，當(dāng)晚就再次公車私用去參加私人宴請(qǐng)。在后來(lái)的組織調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，這名副縣級(jí)干部還存在違規(guī)送禮等其他違規(guī)違紀(jì)行為。
在一般人看來(lái)，犯錯(cuò)遭到組織處理，是顏面無(wú)光的羞愧之事。但凡還有點(diǎn)道德感和羞恥心，還有點(diǎn)起碼紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)的干部，都會(huì)反躬自省，認(rèn)真規(guī)范自身言行，從而避免重蹈覆轍。出了錯(cuò)，還把組織的批評(píng)教育和處理措施當(dāng)“鴨子背上潑水”，把組織的一再教育懲戒不當(dāng)回事，在錯(cuò)誤的道路上“一條道到黑”，這種干部實(shí)屬另類。
不管啥級(jí)別的干部，要在錯(cuò)誤的道路上狂奔，與組織的紀(jì)律規(guī)矩相抗衡，“頭破血流”是其必然結(jié)局。當(dāng)然，出現(xiàn)干部一再犯錯(cuò)、還屢教不改的問(wèn)題，對(duì)干部個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)，都不是啥好事。處理干部只是手段，教育挽救本人和警示其他干部才是目的。反思干部“屢懲屢犯”的深層次根源，針對(duì)病根對(duì)癥下藥，是對(duì)組織和干部負(fù)責(zé)。
一方面，應(yīng)當(dāng)反思面對(duì)干部錯(cuò)誤時(shí)，組織處理是否存在輕描淡寫(xiě)、失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。假如批評(píng)教育沒(méi)有觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)，在組織處理方式上與干部錯(cuò)誤的嚴(yán)重程度不匹配，存在“高高舉起、輕輕落下”的情形，犯錯(cuò)干部難免“痛感”缺乏，難以真正深刻反省自身問(wèn)題。
另一方面，應(yīng)當(dāng)反思對(duì)犯錯(cuò)干部的后續(xù)教育是否跟上，是否存在干部犯錯(cuò)給個(gè)處分就“了”的問(wèn)題。假如干部犯錯(cuò)就僅僅背個(gè)處分，處分到期就取消，沒(méi)有通過(guò)后續(xù)教育促使其真正認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害，沒(méi)有根據(jù)其認(rèn)識(shí)和改正問(wèn)題的深刻程度決定是否取消處分，這種組織處理就喪失了基本威力。
俗話說(shuō)，“吃一塹、長(zhǎng)有智”。干部反復(fù)往同樣的坑里跳，只能說(shuō)明摔得不夠痛、悟得不透徹。組織嚴(yán)加監(jiān)管是另一種愛(ài)護(hù)，對(duì)小錯(cuò)誤敲痛敲醒，才能防止干部栽大跟頭。
作者地址：四川省江油市建設(shè)北路888號(hào)
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