正值縣鄉級政府領導班子換屆之際，一些新任干部婉拒各種迎來送往的“人情”，坐著私家車或班車，悄悄到崗，專心“開工”。許多媒體為此點贊。（11月9日 人民日報）
大型專題片《永遠在路上》的播出在近期引起廣泛熱議，其中對“以上率下”四個字的解讀更是道出了一個執政規律：執政者的表率作用，是清廉政治的最好榜樣，對下能產生不可替代的感染力、執行力。從古到今，領導帶頭都是最大的帶動力、貫徹力、執行力。“風成于上，俗形于下。”領導干部以身作則也是我們黨長期以來形成的有效工作方法。
赴任從簡，率先在“嚴”上立標桿。今年換屆以來，各地圍繞從嚴治黨加強作風建設舉措頻出，動作之快、力度之大、態度之堅決、影響之廣泛、效果之明顯，一個顯著的特點就是抓住“關鍵少數”堅持領導帶頭，以身作則，以上率下抓落實。不搞迎來送往、壓減“三公”經費開支、厲行勤儉節約、清理超標辦公用房……制度規范，使得部分干部自覺以身作則“立標桿”。
赴任從簡，率先在“知”上求深入。干部到了新的崗位，轉變的是角色，不變的責任。領導干部新到一個地方，對于身邊的一切都是陌生的，如果不加強學習，卻把精力放到迎來送往的“人情”上或是貪圖享樂的思想上，那么關鍵時候必定會感到“知識恐慌”“本領恐慌”。“圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得。”各級領導干部要把學習作為精神需求，帶頭學習、先學一步、多學一點、學深一些，努力做真學、真懂、真信、真用的模范。才能在變換崗位之后不斷提高應對復雜局面、處理復雜問題的本領，更好地承擔起為基層群眾服務的重任。
赴任從簡，率先在“實”上見成效。干部上任之初一切從簡不能只是一時，而應該在以后的工作中繼續發揚艱苦樸素精神。發揚實干精神，帶頭真抓實干，勇于迎難而上，敢于動真格。同時還要深入實際、深入基層、深入群眾，堅持一切從服務群眾出發，不斷改進工作作風，提升工作效率，堅持把群眾滿意作為最高標準，以實際成效取信于民。
赴任從簡，率先在“新”上下功夫。少數干部赴任伊始，住房要換新，沒配好就先住酒店；辦公室要換新，辦公家具也要另買一套，絕不用舊物；座駕也要更新，不求最好，但求更好，怎能坐別人剩下的舊車呢？這些所謂的換“新”只是貪圖享受，互相攀比，必定造成不必要的開支甚至浪費，影響非常不好。在“新”上下功夫不是在物質上“換新”，而應在工作中“換新”，打開新局面，干出新事業，煥發新面貌，才能真正以“換新”換得老百姓的真心。
古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”換屆是正常的干部新老更替，“靜悄悄”應是常態。新官上任知邊界、守底線，才能夠形成“群眾看黨員，黨員看干部”的價值追求“風向標”。
工作單位：綿陽市平武縣政府
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