實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，推動鄉(xiāng)村人才振興，推動鄉(xiāng)村文化振興，推動鄉(xiāng)村生態(tài)振興，推動鄉(xiāng)村組織振興。要寫好鄉(xiāng)村振興“大文章”，譜好全面小康“進行曲”，組織部門輸入精準的“組織密碼”至關(guān)重要。
舞好黨建“指揮棒”。火車跑得快，全靠車頭帶。推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略按照黨中央既定部署落實落地，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。組織部門在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中實現(xiàn)新作為，必須把夯實基層組織作為固本之策，強化各級黨組織的領(lǐng)導核心地位，突出政治功能和服務功能，著力提升基層黨組織的組織力，激活黨員隊伍“一池春水”，解決鄉(xiāng)村振興中的迫切問題，在鄉(xiāng)村振興“發(fā)展什么、怎么振興”上統(tǒng)一思想、凝聚民心、服務民生，調(diào)動社會各界支持鄉(xiāng)村振興的自覺性和主動性，以紅色引擎推動綠色發(fā)展，保證全面小康社會的成色和社會主義現(xiàn)代化的質(zhì)量。
選好干部“排頭兵”。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不僅是經(jīng)濟發(fā)展問題，而且是政治責任問題。干部的思想認識程度、工作落實力度、責任擔當態(tài)度，影響著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面實施。組織部門為鄉(xiāng)村振興“加油助力”，就要將信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部選出來、用起來、激勵好，打好能上能下、正向激勵、容錯糾錯等制度機制“組合拳”，為擔當者擔當、為實干者“撐腰”，增強鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略定力。
下好人才“先手棋”。功以才成，業(yè)由才廣。人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體，是鄉(xiāng)村振興動力之本、活力之源、潛力之要，吸引和留住人才是推動鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。組織部門要堅持好黨管人才原則，樹立“人才是第一資源”理念，大刀闊斧地破除一切制約人才發(fā)展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘，以培育、招引現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商等為重點，拿出真心、誠心、決心“聚天下英才而用之”，推動鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。
（作者單位：東營區(qū)委組織部）
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