當(dāng)前，我國改革進入深水區(qū)、挑戰(zhàn)增多，同時，發(fā)展?jié)摿σ膊粩嗉せ睢⑸鐣h(huán)境日益優(yōu)化，可謂壓力與機遇并存、希望與困難同在。新時代應(yīng)有新作為、新業(yè)績，廣大黨員干部必須擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展的重要任務(wù)，從思想到行動都緊起來，力求步步堅實、步步有力、步步攀高，真正做到學(xué)思踐悟、知行合一。
緊固信仰，常學(xué)常悟“扎穩(wěn)根”。時刻擰緊思想“總開關(guān)”，將“我是誰、為了誰”的基本命題擺出來，常回答、常自省，應(yīng)擺脫“就理論說理論”的僵化循環(huán)，充分結(jié)合實際問題、具體矛盾，從理論中找答案，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為破關(guān)解難的“思路源頭”。要特別重視學(xué)黨史、讀原著，將追根溯源的工作作為強化“初心”、學(xué)研理論的基礎(chǔ)工程常抓不懈。要堅持理論實踐相統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論同“不忘初心、牢記使命”主題教育、防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治、巡視整改等工作結(jié)合起來，在實踐中不斷深化理論認(rèn)識。要找準(zhǔn)黨員“先鋒模范”的形象定位，認(rèn)真抓好黨員評議、黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選等激勵工作，大力實施正面引導(dǎo)工作和氛圍營造。應(yīng)持續(xù)加強輿論鍛煉，勇于直面“歪理”“披責(zé)”“負(fù)面消息”，在回應(yīng)質(zhì)疑、反擊駁論的實踐中，深化信念認(rèn)知、提高說理能力。應(yīng)嚴(yán)防政治問題“談?wù)勑πΑ保瑢τ诶悟}埋怨、小道消息傳播，務(wù)必當(dāng)場禁止、講明是非，政治內(nèi)容絕不能成為黨員干部的“娛樂談資”。
緊跟時代，求新求變“趕上趟”。習(xí)近平總書記指出，要著力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，抓住了創(chuàng)新，就抓住了牽動經(jīng)濟社會發(fā)展的牛鼻子。創(chuàng)新的前提在于“格局”。要按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，全力抓好工作高效落實；要緊密聯(lián)系實際，堅持守正創(chuàng)新，不能將創(chuàng)新當(dāng)作“獨門法寶”藏著掖著，要堅持從經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定向好這個大局出發(fā)謀求創(chuàng)新。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于“平臺”。首先要有建言獻策的平臺，官網(wǎng)、信箱、熱線電話要持續(xù)暢通，“精英化”與“群眾化”的討論可以雙管齊下，正反辯論、專題交流等活動要常態(tài)化、普遍化推開，思想碰撞、意見整合的收尾處，是要產(chǎn)生“實用方法”，杜絕建言獻策只在“觀念”層次徘徊。其次，要合理選擇實驗平臺，天然性實驗對象最能檢驗創(chuàng)新舉措的普適性，不能預(yù)設(shè)條件搞“注定成功的實驗”；也不能忽略客觀條件，要深入把握實驗結(jié)果的偶然性與必然性、普遍性與特殊性，得到真正具有普適性、代表性的實驗數(shù)據(jù)。創(chuàng)新的落點在于“推廣”。“預(yù)熱動員”不可少，容錯空間要給足，實效跟蹤需保持，推廣中的衍生新做法，要隨時記錄、深入論證、及時推行，要注意創(chuàng)新舉措推廣中的“異變”性，由于創(chuàng)新受體增多，創(chuàng)新走偏變樣的問題大概率存在，必須做好現(xiàn)場指導(dǎo)，確保創(chuàng)新“樣本”正確復(fù)制、有效落地。
緊盯歪風(fēng)，久治深治“筑好底”。黨面臨的“四大考驗”“四種危險”依然嚴(yán)峻，具體細(xì)化到日常工作和生活中，就是看似微小卻毒性極深的隱弊痼疾，所以作風(fēng)改進不能只盯著“大案子”“大風(fēng)向”，具體人具體事上的不正之風(fēng)，尤需抓早抓小，久治深治。大力整治“留痕為重”的形式主義。檢查指導(dǎo)，需加大突擊性、反復(fù)性、群眾性“問、考、談”比重，減少“靜態(tài)考察”份量，收縮“迎”的空間。要充分運用信息化攝錄和數(shù)據(jù)存儲平臺，實現(xiàn)工作跟蹤記錄無紙化、全域化、即時化，用技術(shù)手段保證記錄不可造假、不易缺失、便于查詢。大力整治“工作標(biāo)準(zhǔn)不高”的享樂主義。零散性、例行性工作，必須立明標(biāo)尺、嚴(yán)肅問責(zé)；對于一些“與己無關(guān)”作風(fēng)，務(wù)必及時敲打，樹立“體制不養(yǎng)閑人”的鮮明導(dǎo)向；統(tǒng)籌環(huán)節(jié)要做到按崗分工，破除“誰提議誰干、誰能干誰干”的推責(zé)怪圈。大力整治“只提要求、不做指導(dǎo)”的官僚主義。指導(dǎo)的基礎(chǔ)在于調(diào)研，這個環(huán)節(jié)擔(dān)主責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)必須親自掛帥、親自帶隊，確保調(diào)研不走過場。指導(dǎo)的抓手在于先行示范，示范本身也是驗證“所提要求”可行性的重要手段；指導(dǎo)的關(guān)鍵在于定向把關(guān)，要把“只看成效不問過程”努力向“重抓節(jié)點及時調(diào)控”的深度轉(zhuǎn)變。
緊辦實事，善做善成“結(jié)好果”。空談?wù)`國，實干興邦。說一千道一萬，不如扎扎實實干一遍。如今提倡基層減負(fù)，就是為了騰精力辦實事。因此，工作重心務(wù)必下沉到末端，工作導(dǎo)向務(wù)必聚焦到實效。工作要對表。要著眼于實現(xiàn)黨的十九大謀劃的藍(lán)圖、確定的目標(biāo)，嚴(yán)格對照上級指示、年初規(guī)劃、各項任務(wù)部署，堅持列表劃單、定期對賬，嚴(yán)防工作漏項、虎頭蛇尾。任務(wù)表單需有評效標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分，備留返工回爐計劃，確保工作形成閉合回爐。應(yīng)堅持工作階段性總結(jié)，對責(zé)對工講評、到人到事剖析，確保工作方向正確、環(huán)節(jié)走實。心態(tài)要擺正。需防止過度樂觀、盲目躍進，時刻秉持“謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁”的我黨優(yōu)良作風(fēng)，善于做最壞打算、抓最全防范。要不斷強化遇挫不餒、重整行裝的韌勁，行事前困難挑戰(zhàn)應(yīng)強調(diào)到，遇挫后反省接力要推開來，不能因噎廢食、遇阻而止。要做好打持久戰(zhàn)攻堅戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，消除“一步到位”的簡單思維，積極殺“回馬槍”、看“長時段表現(xiàn)”，嚴(yán)防成績打折回落、問題變異回潮。服務(wù)要落細(xì)。要著力解決群眾關(guān)心的煩心事、揪心事，對群眾提出的意見建議要高度重視，要把信訪群眾當(dāng)“家人”、把群眾來信當(dāng)“家書”、把信訪之事當(dāng)“家事”、把信訪工作當(dāng)“家業(yè)”，對待群眾的日常訴求，無論合理與否、能否解決，回應(yīng)反饋要及時，做到件件有著落、事事有回音；要嚴(yán)格落實“首接負(fù)責(zé)”，積極幫反映問題和辦事的群眾找到要找的人。責(zé)任范圍內(nèi)應(yīng)該解決、有能力解決的訴求，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)到位，劃定解決時限，做好末端問效，小事要當(dāng)作大事辦，小服務(wù)也能得到好口碑。
作者單位：云南省楚雄州委組織部
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