黨的十九大提出，按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”總要求實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。四川省三臺縣是“農業(yè)大縣”，如何實現向“農業(yè)強縣”的轉變，筆者認為關鍵在“加強人才工作與主導特色產業(yè)深度融合共促發(fā)展”。只有這樣，鄉(xiāng)村振興才會成為可能。
“鄉(xiāng)村振興，產業(yè)為基，人才為本。”要想把這一美好藍圖變?yōu)楝F實，必須統籌好農業(yè)強不強、人才強不強對鄉(xiāng)村振興的重要意義，以“擼起袖子加油干”的決心和“只要功夫深，鐵杵磨成針”的恒心，想方設法加強人才工作與主導特色產業(yè)深度融合，為實現美好生活而拼搏。目前，立新鎮(zhèn)在這方面做得就比較好。該鎮(zhèn)聚集綠色產業(yè)，加強農產品生產基地規(guī)模化、優(yōu)質化、標準化建設，初步形成了以新景村、春光村為主的蔬菜，以紅星壩村、新堰村為主的制種，以百靈山村、碾子灣村為主的水果，以車壩村、打虎村為主的養(yǎng)殖，以高棚村、涼泉村為主的旅游五大產業(yè)板塊基地。輻射帶動蔬菜產業(yè)、藤椒產業(yè)集群化發(fā)展，實現蔬菜種植面積17000余畝，藤椒種植3000余畝，水稻、油菜制種6000余畝，優(yōu)質稻種植3000余畝，青梅種植2000余畝，旅游消費收入2000余萬元。成績的取得，離不開人才工作與主導特色產業(yè)的深度融合。
去年，該鎮(zhèn)就加強了鄉(xiāng)土能人、致富帶頭人梯次培養(yǎng)，擇優(yōu)確定村級后備干部79人，對村級后備干部均實行“青藍”對接，由支部書記或村主任親自指導，按照“先給平臺，再給位置”的模式“一對一”重點培養(yǎng)。組建青年人才黨支部，建立在外成功人士、農村能人信息庫，吸引3名有志青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。通過“人才”與“產業(yè)”的深度融合，越來越多的人才集聚到鄉(xiāng)村，“歸雁效應”逐步顯現，帶動鄉(xiāng)村發(fā)展駛入快車道。該鎮(zhèn)新景村崔興江就是典型代表，由他發(fā)起成立的新景蔬菜農民專業(yè)合作社，已發(fā)展社員1000多戶，合作社對社員進行產供銷服務，每畝蔬菜每年純收入都在一萬元以上。筆者覺得，“11331”發(fā)展戰(zhàn)略的實施和“3+2”現代農業(yè)體系的建設，都離不開人才。結合三臺縣“農業(yè)大縣”“人口大縣”的實際，必須加強人才工作與全縣主導特色產業(yè)深度融合共促發(fā)展，以鄉(xiāng)村人才隊伍建設為主抓手，搭建主導特色產業(yè)發(fā)展平臺，集聚鄉(xiāng)村建設的“人氣值”，“培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的‘三農’工作隊伍”，努力寫好鄉(xiāng)村振興這篇大文章。
同時，在引進人才的同時，實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃，加大對鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)的經費投入，保障并強化其學習培訓力度。造就一支規(guī)模宏大、素質優(yōu)良、結構合理、富有活力的產業(yè)型“鄉(xiāng)土能人”人才隊伍，從源頭為農村產業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)預留“綠色通道”。
（作者單位：四川省綿陽市三臺縣立新鎮(zhèn)人民政府）
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